lunes, 7 de octubre de 2013


TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE HECHOS

las técnicas de recolección de hechos son las que podemos utilizar para encontrar información importante sobre los requisitos. Entre estas técnicas tenemos:

LA ENTREVISTA: Esta técnica sirve para recolectar información de personas o grupos de usuarios que serian los que inter actuan con el sistema del cual necesito información. Existen dos tipos de entrevista

La Entrevista Estructurada: Es aquella cuando hacemos directamente las preguntas que necesito para sacar la información.

La Entrevista Informal: Es aquella que se hace para tener un poco de conocimiento sobre el comportamiento de las personas a las cuales voy a entrevistar; Si la realizo antes de la entrevista estructurada mejor porque ya tengo un concepto mas claro y puedo programar mejor las preguntas ha realizar a las personas de las cuales necesito la información.

existen diferentes formas de realizar las preguntas de una entrevista entre estas están:

La Tipo Embudo: Cuando voy de lo general a lo especifico.

La Tipo Rombo: Cuando voy de lo especifico a lo general y luego regreso a lo puntual.

La Tipo Triangulo: Cuando voy de lo especifico a lo general.

El CUESTIONARIO: Es de tipo interno.
LA ENCUESTA: Es de tipo externa.

La encuesta y el cuestionario son técnicas que aplican para corroborar la información que se hace en una entrevista.
 Existe la TÉCNICA DE LA OBSERVACIÓN  esta se usa durante la todo el proceso de recolección de la información.

6 comentarios:

  1. claro compañera es muy importante la recolección de información, ya que por medio de la entrevista la obtenemos y es importante la informalidad a la ora de la entrevista con el usuario .

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  2. Buen aporte compañera... La definición de cada uno de los tipos de entrevistas y la definición de cada uno de ellas nos permiten identificar la mas adecuada según sea el caso a resolver. Exelente!

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  3. Me parece perfecto hay muchas maneras o tecnicas para recoleccion de hechos pero las mas utilizadas son las del metodo de entrevista. buen aporte compañera

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  4. es muy bueno tener encuenta esto porque solo asi tendremos la obligacion o la expriencia perfecta de las entrevistas y de reconocer lo que se esta obteniendo

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  5. y cabe aportar que con las entrevistas se hace una perfecta investigacion de lo que realmente necesitamos y debemos de tener en cuenta el lugar que escojemos al realizarla y con una buena iniciativa

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